2月3日，韓國智能RPA平臺flex獲得380億韓元（約3160萬美元）B輪融資，估值達到3500億韓元（約2.91億美元）。本輪由Green Ox Capital領投， DST Global Partners參投。

flex曾在2020年11月獲得100億韓元pre-A融資，目前融資總額達到495億韓元，估值與去年相比增長了3倍以上；ARR（年經常性營收）增長了10倍以上，MRR（月經常性收入）同比增長1321%。

flex的智能RPA平臺主要聚焦在HR（人力資源）領域，通過RPA賦能企業將HR、ERP等系統中的業務流程實現端到端自動化，例如，電子簽名、考勤管理、電子審批、工資單清算、入職/離職以及員工數據分析等。目前Flex的客戶數量已突破3萬，典型客戶包括：SK、LEO、KaKao、Melon、 Class101 等知名企業。

 

目前，韓國是全球老齡化最嚴重的國家之一，人口已出現負增長，勞動力短缺成為各領域必須要面對和解決的難題。為了釋放人力資源壓力提升工作效率，以及在數字化轉型大背景下，諸多行業將RPA應用在各大業務場景中，以實現降本增效 。

隨著RPA賽道的滲透率不斷攀升，挖掘出了金融、制造、財務、電商零售、醫療、網絡安全等細分市場。創立于2020年，韓國盆唐的flex則瞄準了HR這一全域型賽道。

 

從產品形態來看，flex的智能RPA平臺以SaaS方式為大、中、小型企業提供自動化服務，并將OCR、NLP、ML等智能自動化技術融入到平臺中，以處理更費時、費力的非結構化數據業務。

人力資源的日常工作中，經常需要處理大量散落在企業各個角落的Excel表格，將這些數據錄入到指定系統中不僅費時、而且是枯燥、無意義的機械化工作。flex可以幫助用戶將這些瑣碎、冗長的業務流程實現端到端自動化；員工招聘、員工數據管理、員工數據審核等業務皆能實現自動化。

 

薪資清算與通知，一直被認為是HR領域最費時業務流程之一。flex的智能RPA平臺可以與其他平臺實現無縫連接提取相關的員工數據，實現工資自動化清算，并且可以將所有清算結果按照員工編號自動發放。

此外，員工入職后HR需要為每一位員工提供合同，并將其保存至系統中進行備份。HR通過flex的智能自動化平臺，當有員工入職成為正式員工后，會在指定日期為其提供一份自動生成指定內容的電子合同，將合同管理業務流程實現自動化。

 

flexCEO Haenam Jang表示，在flex，我們將 HR 定義為人際關系管理，而不僅僅是人力資源。目前，很多組織仍在使用費時、低效的系統和手動操作，來處理人際關系，無法為員工提供好的體驗。

在技術創新方面，flex提供了一個合同模板市場。HR可以根據不同自動化需求選擇相應的自動化模板，并且支持自定義修改，以滿足實際業務場景需求。同時flex的產品已通過ISO27001國際認證，保證自動化業務流程符合法規以及保證企業數據安全。

 

BI分析也是其一大技術亮點。在RPA機器人執行一段周期后，可根據出勤時間、請假、薪酬、年齡等維度，自動生成可視化員工智能分析報表，使企業管理層清晰看到所有員工的情況，為企業未來人力資源補充提供數據支撐。

 

GreenOx的Josh 表示，與充滿活力的韓國商業環境相比，缺乏適合韓國的高效人力資源系統。Flex的智能自動化管理平臺不僅高效、易使用，還可以幫助企業重塑業務流程標準，提升商業競爭力。