不過，盡管新冠肺炎的出現讓新世紀的第二個十年開局不利，但相比2003年時引起全球恐慌的非典疫情而言，我們做好了充分的準備。

當下，為阻止病毒傳播，我們采取了測體溫、隔離、限制出行等多種防疫手段。一些國家和地區已經開始限制中國旅客入境，例如香港與內地往來的高鐵和輪渡就已暫停服務。

相比于16年前的非典疫情，科技的高速發展讓阻止疫情傳播變得比以往更有效率。憑借著在機器人流程自動化領域超過15年的深耕經驗，我們在一些亞太國家推出了每日健康狀況調查機器人來自動發送、收集問卷，幫助企業和組織簡化每日健康狀況調查任務，并能夠根據不同公司人力資源部門的需求進行深度定制和修改。對于不需要進行定制服務的用戶，我們也提供預先設計好的通用模板，以此來幫助用戶加快部署和實施的速度。

同時，德勤、北京現代信息科技、東風日產、斗山集團、友邦保險、上海盛亞國際物流、某保險集團等客戶表示，UiPath不僅在疫情期間為企業和相關部門提供專業可靠的疫情解決方案。更重要的是，從長期戰略層面來講，讓更多企業找到了一種既能幫助人工操作、同時又能連接內外部應用的技術——即UiPath RPA平臺。在企業降低人力成本，轉型的重要階段，UiPath RPA真正做到了為員工‘減負’，是企業實現數字化變革的關鍵推動力。
 

減少員工間的接觸能夠有效降低疾病的傳染風險。隨著亞洲越來越多的企業開始推行遠程辦公——最近，新加坡政府甚至宣布了一項更加嚴厲的隔離措施——“居家通告”，從中國返回新加坡的本地人和長期簽證持有者在接到通告后，必須首先要居家隔離14天后才能離開自己的居住地。

雖然遠程辦公可以有效預防疫情擴散，但對人力資源（HR）部門來說，每日追蹤員工健康狀況是一項繁重的附加任務，對于較具規模的企業（包括UiPath）來說更是如此。

此前，UiPath員工每天都需要填寫健康狀況問卷。員工必須手動查看電子郵箱，在郵件之海中尋找需要填寫的問卷表單。如果有人未能及時填寫問卷，HR就需要不斷地提醒、催促員工提交問卷，這不僅會無意義地耗費HR的時間，也可能會因為延遲提交而發生合規風險。

如今，每日健康狀況調查機器人會自動發送調查問卷，跟蹤并記錄完成及未完成問卷調查的員工。機器人還能使用包括Slack、WhatsApp和微信在內的各類社交平臺，每個小時主動跟進。這讓HR能夠騰出時間處理其他更有價值的工作，同時也能幫助員工和社會維持一個安全的工作環境。

機器人每天對員工的健康狀況進行自動全面調查，從而讓雇主能夠全面掌握員工的身體情況，并幫助組織能夠更早發現身體情況出現異常的員工，幫助組織更好地防止疫情擴散、保護員工身體健康。
 

為了更好地利用數據，機器人會在每天下班前將員工填寫的健康信息整理成一份總結報告。

大量數據會以餅狀圖或條形圖的形式展現出來——讓相關人員能夠快速、簡便地了解員工的工作地點（在家辦公或是在辦公室辦公）和體溫情況。自動化讓HR因疫情增加的繁重工作變得輕松，HR員工只需對統計結果進行檢查并向相關人員報告異常。

通過部署每日健康狀況調查機器人，我們希望能夠幫助組織簡化員工健康狀況調查的流程，從而讓組織關注那些更重要的問題，比如保障員工的健康福利以及在疫情期中保持業務正常運轉。

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