互聯網與新型科技發展的時代，不少黑科技引入眼球，通過廣告，娛樂小視頻等形式慢慢滲透進大眾的生活中去，如送餐機器人，AR增強現實(Augmented Reality),虛擬現實VR(Virtue Reality),高鐵站的刷臉驗證，3D全息攝影等

回顧10年前，AI技術只能是美國科幻大片里才出現的場景，10年后，也許AI技術會充斥大眾的生活中。

“我們預計到2025年，基礎財務都會被機器人替代。”

這可不是危言聳聽，事實上，它出自一位行業專家之口！

德勤機器人正式上崗！！！！

案例1：增值稅發票管理 

三四個小時完成一個財務人一天的工作，配合OCR技術和Insight Tax Cloud發票查驗云助手，不到一分鐘的時間，“小勤人”已經成功查驗了一張發票并在Excel表中登記了結果。

案列2：開票新玩法 

效果：75%效率提升

引入“小勤人”之后，通過機器人流程自動化技術的運用，提高了財務部門人員配置的合理性和有效性，達到了人力資源和工作強度的“削峰填谷”。

價值收益： 預計每個開票流程可由20分鐘縮減到5分鐘，每天縮短每個FTE 6H的工作時間（75%效率提升）此外，月末關賬的峰值時段，機器人的7*24不間斷工作，能夠很好緩解財務人員的工作壓力。

案例3：往來結轉和盤點新玩法 

1天做完40多人的工作

價值收益： 

通過實施機器人自動化，企業減少門店向共享服務中心提交審核的相關流程，縮短財務處理周期，便于及時發現賬實不符等異常情況，并及時響應；實現門店的統一管理，優化財務處理流程，加強內控，提高整體財務服務水平。

感嘆科技帶給生活的便利與改變，敏感的財務則嗅到了危機的味道——財務轉型是未來必然趨勢。

我國財務從業者高達2000W，其中95%都是財務會計，未來藍圖的改變將削減2/3的基礎財務會計，大量財務會計人員將失業或轉型。

財務工作種類有很多，會被機器人取代的只是基礎財務工作，而擁有管理思維，具有前瞻能力以及獨立思考能力的財經精英則不容易被取代。

如何與未來財務機器人博弈？

具備四項能力的財務人無法被取代;

1.分析能力：機器人處理完的一堆數據和報表，只有通過人的思考分析，解讀出數據背后的信息，才能轉化為對企業經營有用的決策，這些決策包括計劃預測、內部控制、投資分析等等。多維度、多層面的思考能力，是機器人沒有的。

2. 跨領域復合知識 ：如今財務圈反復強調業財融合是大勢所趨，財務人不止要懂財務知識，更要懂業務、了解行業。只有成為優秀的業務伙伴，才能有的放矢地幫助企業經營決策。同時，為了在未來能和財務機器人“并肩作戰”，IT知識、程序算法化的思維也成了財務人的一項必修課。

3.全局觀：財務早已不是賬房先生的角色，作為企業中相對獨立的部門，財務必須要站在全局的角度，客觀公正地看待一切經營問題。不拘泥于報表數據，財務要結合宏觀經濟、行業情況，站在更高的視野、更長遠的眼光去分析決策，做到資源的最合理配置。

4.學習能力：活到老學到老，財務尤其如此。財務領域繼續教育的內容非常多，財務人必須時刻保持學習新知識新技能的熱情，通過學習不斷提高，才能擺脫基礎財務的淘汰危機。CPA、CMA、CFA等證書類的學習大家已非常熟悉，其他如投資并購、IPO等實務技能也可以通過繼續教育來獲得。

300W管理會計人才缺口

未來10年管理會計必是我國的“藍海”，也是未來財務轉型的必然趨勢，在企業中能承擔預算決策，成本控制，多維度管理與決策等職能的管理會計，才是AI時代企業著重培養的人才目標。

企業優先選擇CMA持證者

越來越多的大型企業在招聘財務管理人員，都提出了美國注冊管理CMA持證者優先，比同資質的收入高出60%

不要把失業的鍋扔給AI,只是個人缺乏創造力

AI機器人的出現并不是搶財務人員飯碗，而是把更多基本核算，高頻簡單的工作分配給AI機器人完成，而財務主導者則是將更多的精力放在財務戰略決策，企業發展規劃，預算成本控制等方向，使得整個公司發展更加穩健，迅速。

我們無法預測未來幾十年AI對財務人職場的影響，我們應該做的就是，適應時代的發展，時刻迎接來自未來的挑戰，保持不斷學習的習慣，擁抱變化，不斷提升自己的視野與能力。

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