SaaS行業(yè)2023年十大預(yù)測

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      受經(jīng)濟大環(huán)境等因素影響,今年整個SaaS行業(yè)的發(fā)展都較為低迷。以Salesforce為例,其股價從去年底的約300美元,已經(jīng)跌到今天約150美元(截止到2022-09-19)。

      Salesforce股價走勢圖,來源:百度

      中國SaaS行業(yè)的形勢同樣不容樂觀,甚至很多頭部SaaS也出現(xiàn)了融資困難,開始凍結(jié)甚至縮減人員規(guī)模。

       

      那么,明年中國SaaS行業(yè)又會出現(xiàn)哪些變化呢?我根據(jù)相關(guān)信息和自己的解讀,做出以下預(yù)測,供大家參考。
       

      1、釘釘進一步鞏固No.1的地位 

       

      單從用戶數(shù)來看,5億用戶、1.9億月活的釘釘,毫無疑問是中國SaaS的No.1。那么,明年釘釘是否有被超越的可能呢?

      我認為很難,反而釘釘將進一步鞏固領(lǐng)先定位,繼續(xù)引領(lǐng)中國SaaS行業(yè)的前進。

      主要原因在于,釘釘緊緊抓住了中國SaaS當前的核心矛盾:做大蛋糕,而不是瓜分蛋糕。

      和當初那個搶奪SaaS公司地盤的“釘釘”不同,換帥后的釘釘喊出了“只專注做一件事,那就是PaaS化”的口號,直指中國SaaS生態(tài)的建設(shè)。

      釘釘今年推出的“酷應(yīng)用”,更是將自己最核心的IM場景開放給SaaS廠商,讓他們的APP能夠在群聊中被便捷調(diào)用,這無疑顯示了釘釘堅決做生態(tài)的決心。

      當釘釘?shù)纳鷳B(tài)能夠幫助到大部分SaaS廠商時,其在中國SaaS行業(yè)的領(lǐng)先地位,將很難被動搖。

       

      2、SaaS“行業(yè)化”腳步不會停止 

       

      隨著SaaS行業(yè)競爭的加劇,通用型的“60分產(chǎn)品”將面臨被淘汰的局面。

      在這種情況下,領(lǐng)先的SaaS廠商會繼續(xù)加強“行業(yè)版本”的建設(shè),從而提升產(chǎn)品對“行業(yè)個性化需求”的滿足程度。

      在各大賽道都已經(jīng)擁擠不堪的情況下,中尾部SaaS公司也更愿意先在局部發(fā)力,以避免與頭部SaaS公司的正面競爭。

       

      3、“客戶成功”將進一步深化 

       

      隨著SaaS產(chǎn)品在大企業(yè)市場的不斷滲透,“提供解決方案”而不是“僅僅提供工具”逐步成為SaaS公司的共識。

      但是,對于實行“續(xù)費制”的SaaS產(chǎn)品來說,解決方案的落地效率將成為SaaS成敗的關(guān)鍵。因此,SaaS公司對客戶成功能力的重視度將進一步提升。

      對于一部分SaaS公司來說,如何將“客戶成功能力”進行標準化和產(chǎn)品化,將是突破大企業(yè)市場瓶頸的關(guān)鍵。

      而對于業(yè)務(wù)型SaaS公司來說,深入企業(yè)業(yè)務(wù),提供更“結(jié)果導(dǎo)向”的服務(wù),將是“客戶成功”建設(shè)的必然趨勢。

       

      4、業(yè)務(wù)型SaaS四處開花 

       

      在我的新書《SaaS產(chǎn)品經(jīng)理》中,我將SaaS產(chǎn)品分為四類,分別是:

      1)管理型:最古老的品類,主要定位是輔助企業(yè)管理。比如HR、ERP等產(chǎn)品;

      2)工具型:最容易打開市場的品類,主要定位是提高運營效率。比如電子簽、RPA等產(chǎn)品;

      3)平臺型:大多屬于巨頭賽道,主要定位是鏈接、賦能企業(yè)和SaaS公司。比如釘釘、企業(yè)微信等平臺;

      4)業(yè)務(wù)型:大多屬于新興賽道,主要定位是幫助企業(yè)創(chuàng)收,甚至直接切入企業(yè)業(yè)務(wù),成為其供應(yīng)鏈的重要環(huán)節(jié)。比如電商、SCRM等產(chǎn)品。

      在移動互聯(lián)網(wǎng)增長到頂以后,由于暫時沒有大的技術(shù)創(chuàng)新,而AI、區(qū)塊鏈、元宇宙等技術(shù)應(yīng)用尚在早期,因此在管理型、工具型等方向,SaaS公司暫時沒有大的創(chuàng)新機會。

      但是中國民營企業(yè)數(shù)量眾多,其中大部分缺乏數(shù)字化轉(zhuǎn)型的能力和資源,因此蘊藏著大量機遇。

      我相信在未來,會有更多創(chuàng)業(yè)者發(fā)掘出這些機會,通過業(yè)務(wù)型SaaS賦能行業(yè),打破中國SaaS僵局。

       

      5、SaaS公司上市艱難 

       

      2014年,因為移動互聯(lián)網(wǎng)的崛起,中國SaaS公司融資也開始進入迅速增長的階段。

      如今8年過去了,不少SaaS公司已經(jīng)融資到了E輪,甚至F輪,并紛紛啟動了上市的籌備。

      然而,有贊、微盟、明源云等上市公司股價的低迷,以及中國SaaS公司遲遲沒有證明自己的規(guī)模化盈利能力——我預(yù)測——明年SaaS公司上市之路仍然頗為艱難。

       

      6、SaaS創(chuàng)業(yè)更加理性 

       

      由于融資的火爆,中國SaaS行業(yè)出現(xiàn)了一種怪現(xiàn)象:為了盡快融資,不擇手段的做大銷售規(guī)模。

      比較典型的一種做法就是高額返點:分銷商賣出100萬的產(chǎn)品,SaaS公司給分銷商返點90萬。本來只有10萬的銷售額,被“放大”成了100萬(其中90萬渠道費用)。

      經(jīng)濟繁榮的情況下,由于不停有資金進來填補窟窿,這種手段還能勉強維持。而一旦進入融資寒冬,VC會更加慎重對待每一筆投資,這種作假也將難以維系。

      當大家體會到數(shù)據(jù)作假的巨大成本和風(fēng)險,創(chuàng)業(yè)者們也將變得更為理性。

       

      7、SCRM行業(yè)持續(xù)動蕩 

       

      在今年,我已經(jīng)聽到不少SCRM產(chǎn)品線縮編甚至停止運營的消息。

      考慮到大部分SCRM公司都處于燒錢的階段,自身缺乏造血能力,一旦明年的經(jīng)濟環(huán)境沒有明顯改善,將會有更多SCRM公司甚至是頭部SCRM公司陷入困境。

      我預(yù)測,明年SCRM行業(yè)大概率會繼續(xù)動蕩。

       

      8、標準化與定制化矛盾愈加突出 

       

      Salesforce之所以能崛起,很大一部分原因在于美國有大量新興科技型公司。

      這些公司沒有沉重的IT負擔(dān),風(fēng)險敏感度較低,新事物接受度較高,很容易接受標準化、訂閱制的SaaS產(chǎn)品。

      但是在中國,并沒有這樣的市場基礎(chǔ)。特別是這兩年,在“做大做強國有企業(yè)”的大背景下,中國SaaS公司不得不主動適應(yīng)傳統(tǒng)企業(yè)、國有企業(yè)或者政府的需求。

      一方面,SaaS規(guī)模化盈利的前提就是標準化;另一方面,傳統(tǒng)大企業(yè)又更喜歡本地化部署、個性化交付的傳統(tǒng)模式。這就使得標準化和定制化的矛盾,愈加突出。

      解決矛盾的關(guān)鍵,在于SaaS公司必須有差異化的競爭力,比如標準化產(chǎn)品做得足夠優(yōu)秀。但是很顯然,很多SaaS公司都還做得不夠。

       

      9、更多SaaS創(chuàng)業(yè)考慮出海

       

      中國SaaS面臨的困境,一部分在于供應(yīng)端,但是更大一部分在于需求端——即太多SaaS公司在一個較小的市場競爭。

      這有點像中國的生產(chǎn)制造,只有出海找到新的市場,我們才能充分釋放自己的產(chǎn)能,避免過度內(nèi)卷。

      過去2年,跨境SaaS賽道受到了很多關(guān)注,有很大一部分原因,就是因為“出海”是中國企業(yè)的大勢所趨。

      更廣闊的市場在海外,我相信會有越來越多的SaaS創(chuàng)業(yè)者,考慮去國際舞臺競爭。

       

      10、高級SaaS產(chǎn)品經(jīng)理供不應(yīng)求

       

      隨著行業(yè)化、標準化、大客戶的深入,SaaS公司會越來越受限于高級SaaS產(chǎn)品經(jīng)理的匱乏。

      優(yōu)秀的高級產(chǎn)品經(jīng)理,熟悉行業(yè),具備大型SaaS產(chǎn)品的架構(gòu)能力,甚至還能兼顧大客戶售前。

      這對于尚處于創(chuàng)業(yè)階段的SaaS公司來說,是雪中送炭的資源。

      因此,我預(yù)測,在明年,SaaS公司對高級SaaS產(chǎn)品經(jīng)理的激勵和招聘會進一步加強。

       

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