不管是眼下的困難,還是本文中Forrester所描繪的自動化美好未來,滾滾歷史都告訴我們,要有直面挑戰(zhàn)的勇氣。
RPA領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)UiPath聯(lián)合Forrester咨詢公司發(fā)布了一份RPA報告,旨在評估自動化的影響,以及思考企業(yè)如何在考慮員工體驗的同時,做好未來的規(guī)劃和準(zhǔn)備。Forrester對法國、德國、英國和美國的270位決策者進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)調(diào)查,涉及運(yùn)營、共享服務(wù)、財務(wù)和其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
對于本研究中66%的公司,RPA軟件支出將在未來12個月內(nèi)至少增加5%。Forrester預(yù)測,RPA服務(wù)市場規(guī)模將達(dá)到77億美元,并將于2023年激增至120億美元。
如今,包括AI在內(nèi)的自動化成為了大多數(shù)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的驅(qū)動因素。但是它對于職場的影響并沒有得到很好的理解,這種影響不可忽略。而本次調(diào)查清楚地表明了RPA技術(shù)的近期接受度,及其在企業(yè)自動化路線圖中的作用。在調(diào)查中,針對“過去12個月,貴團(tuán)隊/部門在RPA技術(shù)方面的支出有何變化?未來12個月,您預(yù)期有何變化?”兩個問題的回答,分析如下:
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9%表示,RPA的支出費(fèi)用增加了10%以上;
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36%表示,RPA的支出費(fèi)用增加了5%—10%;
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30%表示,差不多一樣;
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17%表示,降低了5%—10%;
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9%表示,降低了10%以上。
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40%表示,RPA的支出費(fèi)用將增加10%以上;
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26%表示,RPA的支出費(fèi)用將增加5%—10%;
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16%表示,差不多一樣;
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13%表示,將下降5%—10%;
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6%表示,將下降10%以上。
到2030年,RPA機(jī)器人將對員工產(chǎn)生不同的影響,最終工作崗位將分為四大類:技能型崗位,機(jī)器人自動化崗位,新型轉(zhuǎn)化崗位,全新自動化崗位。自動化確實會取代一些工作,但是同樣會創(chuàng)造出更多的工作崗位,這將打破傳統(tǒng)就業(yè)模式。
隨著自動化的發(fā)展,現(xiàn)有數(shù)字化技能引起了越來越多的關(guān)注。有些員工充滿了激情,倡導(dǎo)變革,樂于從專業(yè)角度發(fā)展自己,以便更好地適應(yīng)自動化方面的相關(guān)工作。反對變革的人則采取觀望態(tài)度,不愿學(xué)習(xí)新的技能。
報告顯示,41%的受訪者認(rèn)為他們的員工擔(dān)心自己現(xiàn)有的數(shù)字化技能可能無法滿足未來的工作要求;
53%的受訪者表示他們的員工擔(dān)心甚至害怕自己現(xiàn)在及將來面臨的任務(wù)日益復(fù)雜化。
RPA的非侵入性也許是其最大的優(yōu)勢所在。IT運(yùn)營機(jī)構(gòu)這樣描述它的好處:“使用虛擬勞動力或RPA機(jī)器人的最大優(yōu)勢之一,是它不需要替換現(xiàn)有系統(tǒng)。相反,RPA可以像人類員工一樣充分利用現(xiàn)有系統(tǒng)。”了解一下企業(yè)在未來12個月的業(yè)務(wù)重點,我們可以發(fā)現(xiàn),他們將專注于提升客戶體驗、變革管理流程和員工體驗, 針對“未來12個月,下列哪些措施有可能成為公司業(yè)務(wù)的當(dāng)務(wù)之急?”的調(diào)查具體如下:
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86%表示,希望改善客戶體驗;
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83%表示,希望降低成本;
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81%表示,希望增加企業(yè)營收;
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81%表示,希望改善企業(yè)管理流程;
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79%表示,希望加速企業(yè)向數(shù)字化業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變;
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78%表示,希望提高企業(yè)創(chuàng)新能力;
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77%表示,希望改善業(yè)務(wù)生態(tài)系統(tǒng)合作伙伴的體驗;
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75%表示,希望改善員工體驗;
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75%表示,希望提升企業(yè)的市場差異化競爭優(yōu)勢;
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72%表示,希望業(yè)務(wù)流程更好地符合法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
本報告全面分析了RPA對企業(yè)、個人的價值,未來發(fā)展重點等重要內(nèi)容,對企業(yè)和行業(yè)都有十分重要的借鑒價值。我們可以看到,RPA的價值正在加速釋放,能夠抓住發(fā)展機(jī)遇的企業(yè)也必將在新一輪的數(shù)字化變革中保持優(yōu)勢。
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文章來源:UiPath RPA社區(qū)(UiPathChina)
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