亚洲午夜精品视频,theporn国产在线精品,国内精品视频在线

企業(yè)面臨的困境

當(dāng)今正面臨著出生率下降、人口老齡化等人力難題，企業(yè)面對勞動(dòng)力短缺的危機(jī)日漸顯露，勞動(dòng)力成本一路攀升，迫使企業(yè)（特別是中小企業(yè)）面臨的壓力也越來越大。

企業(yè)往往到了生死攸關(guān)的時(shí)候，選擇開始裁員，裁員面臨的問題是很多工作又不可或缺，萬一遇到機(jī)會(huì)人力不足也會(huì)影響競爭力；由此可見，企業(yè)之間的競爭歸根到底是人才的競爭，人力資源是企業(yè)的立身之本。

卓越應(yīng)對

如今RPA流動(dòng)自動(dòng)化機(jī)器人憑借技術(shù)優(yōu)勢以及便捷的部署，能有效解決職能部門“通病”，釋放人力，利用機(jī)器人高效、精準(zhǔn)的特性為人們節(jié)省更多的時(shí)間，提高日常工作效率，重塑企業(yè)職能部門，助力企業(yè)智能轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新升級(jí)。

今天，我們重點(diǎn)細(xì)說一下RPA究竟可以在HR部門發(fā)揮哪些作用？

以下小編總結(jié)了幾個(gè)典型應(yīng)用場景：

工資單發(fā)放

RPA機(jī)器人通過讀取工資單文件，自動(dòng)生成工資單并郵箱發(fā)送給每位員工。

批量計(jì)算個(gè)稅

伴隨個(gè)稅改革，企業(yè)人事的工作也隨之增加。RPA機(jī)器人可自動(dòng)讀取工資表、累計(jì)征稅和個(gè)稅情況表，并計(jì)算個(gè)稅結(jié)果。

考勤管理

RPA可自動(dòng)執(zhí)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，并核驗(yàn)記錄。一旦發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)信息異常，RPA會(huì)立即發(fā)送郵件給相關(guān)負(fù)責(zé)人，以便負(fù)責(zé)人及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，更有效地管理員工考勤。

差旅報(bào)銷

RPA結(jié)合OCR技術(shù)，可自動(dòng)識(shí)別票據(jù)信息，并進(jìn)行核對。如果條件符合，RPA將通過報(bào)銷申請并自動(dòng)付款。

招聘管理

RPA可自動(dòng)登錄招聘網(wǎng)站，過濾篩選簡歷，并發(fā)送給各部門主管。部門主管只需對篩選后的簡歷進(jìn)行再判斷，決定是否要安排面試。RPA機(jī)器人將根據(jù)部門主管的意見，自動(dòng)發(fā)送面試通知郵件，HR只需與面試者確認(rèn)面試行程即可。

離職管理

RPA可以整合所有離職人員的數(shù)據(jù)并反饋給下游系統(tǒng)，生成離職文檔，撤銷系統(tǒng)訪問權(quán)限；還能幫助HR將員工檔案信息錄入到電子系統(tǒng)當(dāng)中，分類管理并設(shè)定重要提醒，定期維護(hù)更新。

HR機(jī)器人的可用性及優(yōu)勢

● 它可以7×24小時(shí)全天工作、不知疲倦、不要薪水、零出錯(cuò)率、速度更快、效率更高、易于更新與維護(hù)，為企業(yè)省去繁瑣、耗時(shí)的HR工作流程，企業(yè)還可根據(jù)實(shí)際的需求定制專屬的機(jī)器人員工。

特別聲明：

文章來源：廣州啟榮信息科技有限公司

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/B1cMQqXokUKB0I1rBhRkjQ
??????
RPA中國推薦閱讀，轉(zhuǎn)載此文是出于傳遞更多信息之目的。如有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵權(quán)，請聯(lián)系更正或刪除，謝謝。

繼續(xù)閱讀：流程自動(dòng)化 RPA

人力資源RPA的常用場景

相關(guān)推薦

熱門信息

快速導(dǎo)航

熱門話題

最新推薦

隨機(jī)推薦